Вариант № 8 |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 35480 | |
Дисциплина: | Менеджмент | |
Тип: | Эссе | |
Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 190 руб. | |
Просмотров: | 6978 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
ВВЕДЕНИЕ 3 1. Понятие и подходы к управлению изменениями 5 2. Управление изменениями на ООО «Афина» 9 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 14 |
|
Отрывок: |
Актуальность данной темы обусловлена тем, что управление изменениями является одним из ключевых факторов успешного внедрения системы качества и развития организации в целом. Целью данного эссе является анализ различных подходов к управлению изменениями. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - рассмотреть понятие и основные подходы управлению изменениями; - проанализировать управление изменениями на ООО «Афина». Большая часть исследований в области управления изменениями представляет собой методики и рекомендации по проведению преобразований. К данной группе относятся работы Д. Коттера, Д. Дак, Ф. Гуийяра и Д. Келли, Э. Кемерон, М. Грина, К. Камерона и Р. Квина. 1. Понятие и подходы к управлению изменениями Под изменениями в организации обычно понимают процесс преобразования, который основывается на введении инноваций в рабочий процесс. Изменения необходимы организации всегда, это помогает адаптироваться к запросам внешней и внутренней сред с помощью новых знаний и технологий, что особенно актуально в рыночной экономике. Количество знаний, которые получает и разрабатывает человек, увеличивается вдвое каждые семь лет (по приблизительным подсчетам). С увеличением количества знаний растет и количество новых ситуаций на рынке, которые необходимо решать быстро и адекватно. Поэтому задачи управления изменениями в организации становятся все более важными [1, с. 77]. Небольшие изменения и корректировки организационной структуры, спектра задач, процессов, изменения в персонале рекомендуется делать постоянно. Крупные изменения – раз в четыре-пять лет. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Вариант № 8 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Омская академия МВД России (ОмА МВД России, Омск) | |
Просмотры: | 5548 | |
Тема: | Вариант № 8 | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | Иной | |
Просмотры: | 9382 | |
Тема: | Вариант № 8 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 7948 | |
Тема: | Вариант № 8 | Подробнее |
Тип: | Реферат | |
Вуз: | ЮУрГУ | |
Просмотры: | 6266 | |
Тема: | Вариант № 8 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ВЮИ ФСИН | |
Просмотры: | 4526 | |
Тема: | Финансы. Вариант № 8. | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Торгово-экономический колледж | |
Просмотры: | 8206 | |