Мотивация и стимулирование труда |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 20724 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 8012 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 1 Мотивация и стимулирование труда как основные инструменты регулирования трудовой деятельности персонала 5 1.1 Сущность понятий «мотивация» и «стимулирование труда» 5 1.2 Модели мотивации поведения сотрудников 11 2 Анализ системы мотивации и стимулирования труда работников гостиничного комплекса «Петропавловск» 17 2.1 Общая характеристика гостиничного комплекса «Петропавловск» и описание условий для производительного труда на предприятии 17 2.2 Организация стимулирования труда в гостиничном комплексе «Петропавловск» 19 2.3 Рекомендации по совершенствованию мотивации сотрудников гостиничного комплекса «Петропавловск» 23 Заключение 28 Список использованных источников 30 |
|
Отрывок: |
Сегодня организация трудовой деятельности персонала компании – одна из наиболее значимых ступеней, которые нужно преодолеть на пути к успешному бизнесу. Мотивация и стимулирование труда, соответственно, являются главными двигателями такого успеха. Ведь чем лучше менеджер способен заинтересовать персонал, привлечь его к трудовой деятельности, заставить его работать хорошо, тем лучше складывается бизнес в целом. Исходом этого могут быть такие признаки, как повышение лояльности у имеющихся клиентов и привлечение новых, рост прибыли организации, повышение конкурентоспособности организации на рынке и многое другое. Актуальность данной работы состоит в том, что, к сожалению, не все менеджеры умеют правильно заинтересовать персонал, а, следовательно, не способны добиться высоких результатов трудовой деятельности в своей организации. Научно-методической базой для данной работы послужили научные труды ученых, научная литература, справочные Интернет-ресурс. Итак, цель данной работы – исследовать понятия мотивации и стимулирования труда. Для достижения этой цели необходимо выполнить ряд задач: - проанализировать сущность понятия «мотивация» и «стимулирование труда»; - изучить основные модели мотивации поведения сотрудников; - провести анализ мотивации и стимулирования труда сотрудников на примере гостиничного комплекса «Петропавловск»; - привести примеры мотивации и стимулирования труда в коллективе гостиничного комплекса «Петропавловск». | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Корпоративное развитие экономики и стимулирование труда | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ВЗФЭИ | |
Просмотры: | 4336 | |
Тема: | НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА В СОВРЕМЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ НА ПРИМЕРЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГ ВИТЕБСКОЙ ДИСТАНЦИИ ПУТИ ФИЛИАЛ ОАО «РЖД» | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. А. И. ГЕРЦЕНА | |
Просмотры: | 3027 | |
Тема: | Нормирование труда различных категорий работников | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 5554 | |
Тема: | Нормирование труда | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Алтайский институт экономики | |
Просмотры: | 8847 | |
Тема: | Совершенствование труда муниципальных служащих | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | РГУ нефти и газа им. Губкина | |
Просмотры: | 8717 | |
Тема: | Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | КемГУ | |
Просмотры: | 3312 | |