Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Проблемы привлечения руководителя организации к пол¬ной материальной ответственности

Купить Гарантия
Код работы: 16508
Дисциплина: Трудовое право
Тип: Доклад
Вуз:АГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 190 руб.
Просмотров: 7744
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание

ПРОБЛЕМЫ ПРИВЛЕЧЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ К ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 3
Список литературы 4
   
Отрывок: ПРОБЛЕМЫ ПРИВЛЕЧЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ К ПОЛНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

А. С. Лукашева
Алтайский государственный университет
Научный руководитель – А. С. Кашлакова, к. ю. н, доцент

Материальной ответственностью является обязанность одной стороны трудового договора возместить ущерб, который был причинен вследствие ее противоправных действий другой стороне в порядке и пределах, которые установлены в законодательстве [2, с. 114].
На руководителя организации возложена полная материальная ответственность за прямой действитель-ный ущерб, причиненный организации в отличие от рядового работника, чья ответственность, как правило, ограничена его средним месячным заработком [4, с. 31].
Помимо этого, расчет убытков, причиненных руководителем хозяйственного общества, осуществляется согласно нормам, предусмотренным гражданским законодательством, а значит, в состав убытков кроме реаль-ного ущерба входят еще и неполученные доходы, то есть упущенная выгода. Учитывая вышесказанное, можно говорить о том, трудовое право не дает руководителю дополнительных гарантий относительно определения размеров ответственности, и руководитель несет всю полноту материальной ответственности за любые виды убытков, причиненных организации.
Однако, на практике в процессе привлечении руководителя к материальной ответственности, собственни-ки зачастую сталкиваются с множеством проблем. Одна из таких проблем связана с определением размера причиненного вреда.
В соответствии с законодательством ущерб, причиненный работодателю при утрате или порче имущества, определяется по фактическим потерям, которые исчисляются по рыночным ценам, действующих на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества (ст. 246 Трудового кодекса РФ) [1]. Проблема заключается в том

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Проблемы защиты интеллектуальной собственности в России Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Иной
Просмотры: 10353
Тема: Интеллектуальная рента как форма реализации собственности на интеллектуальный капитал Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СГЭУ
Просмотры: 5249
Тема: Проблемы привлечения государственных гражданских служащих к ответственности Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: ГТУ
Просмотры: 6912
Тема: Освобождение от уголовной ответственности в уголовном законодательстве России Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 6119
Тема: Современные проблемы защиты права собственности Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: СпбАЭП
Просмотры: 6493
Тема: Понятие и виды подведомственности гражданских дел арбитражному суду Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 5519

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »